事业单位人力资源管理问题及发展方向——知识经济

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

［摘 要］随着社会的不断发展，事业单位作为公共服务和社会管理的重要组成部分，其在人力资源管理方面的问题也愈发突显，直接关系到事业单位社会职能的有效发挥。而通过科学的人力资源管理，事业单位可以更好地吸引优秀人才，激发职工的积极性，实现人力资源的有效配置，从而更好地履行其公益使命。知识经济作为21世纪的主要发展趋势，强调知识和创新的重要性，要求事业单位加强对人才的引进与培养，注重职工的终身学习和职业发展，以适应时代的变革潮流。（剩余4964字）

试读结束

目录
monitor