优化人力资源配置以提升事业单位经济效益

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［摘 要］随着事业单位改革的不断深化，其岗位结构和人事制度正在经历着深刻的变革。事业单位要积极推进人力资源管理改革，主动盘活用工存量，提升人力资源转化效率，优化人力资源配置，促使事业单位整合自身资源，实现人才战略，实现事业单位长期可持续发展。事业单位应以高质量发展为目标，全面做好人力资源优化配置顶层设计工作，实施成本战略，全面优化人力资源配置，积极推动改革创新，完善单位组织框架建设，精简机构，优化职能管理，提升管理效能。（剩余5089字）

试读结束

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