股权激励视角下企业核心人才激励机制构建

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［摘 要］企业通过股权激励来对核心人才进行管理，一方面可以显著提升企业的经营管理水平，另一方面也可以有效提升企业核心人才的工作积极性和主动性，增强核心人才对企业的忠诚度，帮助企业留住人才，为实现企业的战略经营管理目标筑牢坚实基础。本文对常见的股权激励模式进行了简单阐述，分析了股权激励视角下企业核心人才激励机制建设现状，并结合实际问题提出具体的处理对策，以期为优化企业的激励机制提供一定的参考。（剩余5711字）

试读结束

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