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［摘 要］国有企业在国民经济发展过程中扮演着至关重要的角色，其经营管理质量直接影响着国民经济的发展水平。员工是促进国有企业发展的基础力量，国有企业要想积极承担社会责任，发挥自己的价值，就必须做好员工管理工作，全面提升员工工作积极性，提高其工作能力，组建优质的员工团队。和谐的员工关系可以优化企业内部工作氛围，激发员工潜力，促使员工发挥个人价值，也为企业发展贡献力量。（剩余5019字）
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国有企业和谐员工关系构建研究
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