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[摘 要]随着近年来企业之间的市场竞争日益激烈,越来越多的企业在发展过程中思考如何通过员工和岗位有效匹配来提高员工工作质量,人岗匹配成了企业发展环节中的关键一环。人岗匹配能够让企业各级人员在工作过程中全方位提高工作能力、发挥潜能。但是,人岗匹配作为一项相对复杂的工作,许多企业没有全方位分析员工的实际特点以及合理配置岗位职责,员工和岗位之间还存在明显不匹配的问题,产生员工工作积极性下降等一系列风险。(剩余5683字)
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企业人岗匹配策略分析
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