国企基层党政干部激励机制问题与对策研究

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［摘 要］随着时代的发展，国有企业的内部管理机制也发生了翻天覆地的变化。部分国有企业基层党政干部在工作中出现管理热情不足、管理能力提升意愿不足等问题，严重影响国有企业的内部管理质量。在此背景下，国有企业的高层管理者需重视基层党政干部激励机制存在的问题，并积极推动激励机制优化对策的实施，保证国有企业基层党政干部管理工作的顺利进行，同时也为国有企业的健康发展奠定基层党政人才基础。（剩余5057字）

试读结束

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