绩效考核在国企人力资源管理中的作用探讨

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[ 作者简介 ]

王宇，男，内蒙古赤峰人，中海石油气电集团有限责任公司广西销售分公司，经济师，硕士，研究方向：天然气贸易、人事行政、国企党建。

[ 摘要 ]

在现阶段的社会发展过程中，人力资源对于现代国有企业来说是一种非常重要的战略资源。随着我国社会经济的不断发展，企业需要对内部的工作人员展开高效的管理，并且能够根据工作人员的实际工作效果，建立起较为科学有效的业绩考核系统以及工作考核系统。（剩余5212字）

试读结束

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