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因父亲癌症晚期病重，李胜利（化名）向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下，李胜利休假照看病危父亲，被公司以旷工为由解除劳动合同。公司做得对吗？
李胜利2021年入职某公司，并与该公司签订了为期3年的劳动合同书，约定李胜利为管理岗，执行综合工时制度，职务为高级工程师。
2022年1月21日，因父亲癌症晚期病重，李胜利通过微信向直属领导张某请假，并告知了请假事由。（剩余1718字）
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请假照顾病危父亲被辞退，公司违法！
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