人工智能时代企业人力资源管理的机遇与挑战

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摘要：本文聚焦于人工智能（AI）在企业人力资源管理（HRM）中的应用、机遇、挑战及应对策略。当前，AI已实现智能招聘、薪酬福利自动化管理、个性化员工培训以及数据驱动的动态绩效管理。在机遇方面，AI能够优化员工成长路径、为组织架构优化提供支撑以助力战略决策、解放HR事务性工作以提升决策效率。然而，AI也引发了算法偏见、员工数据监管困境、组织人文关怀失衡以及AI技术使用与战略思维不匹配等挑战。（剩余5355字）

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