国企党务工作者精益管理实践与成效提升研究
摘要：国有企业将传统党务工作者与人力资源管理业务合作伙伴（HRBP）岗位职责相融合，在企业内部设置具有国企特色的“党务工作者”岗位。该岗位通过设定目标、规范流程、运用系统方法、激发领导力、传承价值观、推进数字化转型等路径，科学适配并应用精益管理工具，以提升工作效率并取得相应成效。
关键词：精益管理工具；国有企业；党务工作者
引言
在当前社会思潮愈发多元、文化交流不断深化的背景下，如何向员工传递正确价值观，助力员工与企业共同成长，为国有企业“党务工作者”开展精准化服务、提升工作效能带来了新挑战。（剩余3670字）
