新质生产力视角下人力资源管理模式研究

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摘要：新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置以及产业深度转型升级共同催生的先进生产力质态。在生产力诸要素中，人才资源是最活跃且具有决定性作用的要素，其质量与效能直接影响生产力的能级跃升。在加快培育新质生产力的背景下，亟须构建与之适配的新型人力资源管理体系，通过优化资源配置、创新管理机制，提升人力资本转化效率，为经济高质量发展提供有力支撑。（剩余4924字）

试读结束

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