生涯适应力对大学生职业韧性塑造的作用机制研究

——基于组织行为学视角

摘要：在经济结构转型升级、就业市场竞争愈发激烈的背景下，大学生职业韧性的塑造成为保障其顺利就业与实现可持续发展的关键。生涯适应力作为个体应对生涯变化的重要心理资源，对大学生职业韧性的塑造起着重要作用。本文基于组织行为学视角，深入探究生涯适应力对大学生职业韧性塑造的作用机制。首先，系统梳理生涯适应力与职业韧性的相关理论；其次，剖析组织行为学中个体行为、组织环境与生涯适应力、职业韧性之间的关联；再次，详细阐述生涯适应力借助认知调节、行为引导和资源整合等机制对大学生职业韧性塑造产生的影响；最后，结合宏观政策背景，提出促进大学生生涯适应力提升与职业韧性塑造的建议，以期为大学生就业指导与职业发展提供理论支撑。（剩余4931字）