经济师在人力资源管理中的重要作用
摘要：随着经济全 球化的不断深化，经济师在人力资源管理领域的重要性日益凸显，备受学术界与实务界的关注。本文从事业单位视角，探讨经济师在人力资源管理中的核心功能，揭示经济师在该领域所扮演的关键角色。文章提出经济师可以通过以下六点发挥作用：一是制定长效管理战略，促进人力资源的长效发展；二是优化绩效考核体系，提升员工的综合能力；三是科学建立奖惩机制，激励员工成长；四是加大培训力度，优化人才结构；五是不断优化培训内容和方式，培养更多复合技能人才；六是建立和优化信息化人力资源管理体系，推动事业单位工作创新。（剩余5273字）