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摘要:在国家统一战略规划部署下,国有企业深化改革工作全面铺开,其各项经济效益和社会贡献均取得一定成效。 伴随国内外竞争环境日益激烈,市场经济体制不断迭代发展,国有企业正面临着严峻的市场发展环境。在此背景下,建立健全国有企业内部市场化管理机制与绩效激励体系,提升干部员工市场化经营意识和能力对提升国有企业核心竞争力、助推其实现可持续发展具有重要意义。(剩余4716字)
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国企改革健全市场化管理与激励机制探究
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