行业转型期人力资源的配置与管理研究

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摘要：本文探讨了行业转型期人力资源的配置、安置与引导问题，强调了其在国民经济发展和民生福祉中的重要作用。通过产业分析、行业调研来预判行业趋势，为企业（组织）创新提供方向，进而推动人力资源的合理流动与配置。政策支持和社会服务机构的介入为劳动者提供了必要的帮助和培训，促进其技能升级和再就业。高校作为人才培养的摇篮，需根据行业发展现状调整专业设置和招生规模，以匹配市场需求。（剩余5074字）

试读结束

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