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摘要:本文集中探讨了我国国有企业中存在的双向委托—代理问题及其缓解策略。纵向代理问题体现在管理层决策与股东利益的不一致性上,而横向代理问题则关乎经济与社会层面中控股股东与非控股股东之间的利益冲突。国企因其需要兼顾经济效益与国家政策目标,其治理效率往往受到内部治理机制不健全和外部监督不足的限制。研究表明,构建多个大股东结构和实施延付高管薪酬机制是缓解国企双向委托—代理问题的有效方法。(剩余4871字)
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国企双向委托—代理问题及其缓解机制
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