医院应该如何留住人才

医院是一个综合性的机构，拥有各类专业人才，他们是医院正常运转的关键。我们今天来谈谈如何有效地留住人才。

  一、了解员工的真实需求

1.进行员工调查和反馈。医院要定期进行员工调查，了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意度和需求。通过员工调查结果，可以获取员工的真实反馈，了解他们的关注点和问题，从而有针对性地优化和改进。（剩余1433字）

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