博士选择高职院校就业的影响因素及作用机理

——基于组织吸引力理论的视角

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[基金项目]本文系2019年度国家社会科学基金教育学一般项目“基于人才链匹配产业链的高职院校专业群建构内在机理及实施路径研究”（项目编号：BJA190103，项目主持人：）和2025年浙江省教育科学规划课题“高职院校博士学位教师引进的影响因素研究"（项目编号：2025SCG070，项目主持人：徐珍珍）的阶段性研究成果。（剩余13934字）

试读结束

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