人力资源战略规划对现代企业的意义

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在数字经济蓬勃发展、产业升级加速推进的时代背景下，科学合理的人力资源战略规划已成为现代企业抢占市场先机、实现可持续发展的核心引擎。人力资源战略规划通过确保人才资源与企业发展目标高度契合，在支撑战略落地以驱动业务目标达成、优化人力配置以提升组织效能、培育创新基因以增强竞争优势、构建韧性组织以应对市场风险等方面发挥着关键作用。（剩余4497字）

试读结束

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