高校财务工资管理存在的问题及对策研究

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高校财务工资管理是高校财务部门的重要工作之一，由于高校工资构成项目繁杂，人员频繁变动且工资发放涉及面较广，所以其实际工作远非表面看起来那么简单。

工资与每位教职工息息相关，工资的微小变动都会引起教职工的关注，所以财务工资管理不仅关系着全体教职工的切身利益，还影响着高校未来的发展。

一、高校工资管理特点分析

（一）工资项目多

高校工资结构复杂，根据人员性质，高校教职工可分为在编人员、退休人员、人事代理、集体工、临时工、外聘人员等。（剩余4437字）

试读结束

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