乡镇人力资源开发与新农村建设协同发展探索

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一、引言

在全面推进乡村振兴战略的时代背景下，人力资源作为乡镇地区核心生产要素，其开发深度与质量直接决定新农村建设的成效，人才振兴已被摆在乡村发展的突出位置。乡镇人力资源开发与新农村建设的协同契合度，更是深刻影响我国城乡融合发展的整体进程。当前，我国乡镇普遍面临体制内人才能力适配性不足、体制外人才“引不进、留不住、用不好”的双重困境。（剩余5066字）

试读结束

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