高校技术转移机构绩效内外部考评激励体系协同机制研究

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针对我国高校科技成果转化率低的情况，本研究构建了内外部协同的绩效考评激励体系。基于委托-代理理论与创新生态系统理论，分别设计了贯穿“输入-过程-输出”全链条的内部考评体系与覆盖“战略-市场-社会”三维度的外部评价矩阵，通过物质-声誉复合激励与政策-市场协同机制破解“转化鸿沟”困境。创新性提出“双循环评价矩阵”协同框架，利用数字孪生平台整合多模态数据，建立内外指标动态校准机制。（剩余4638字）

试读结束

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