人力资源柔性管理在企业应对危机中的作用

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本文对人力资源柔性管理在解决危机困境中所起到的关键作用进行了深入的探讨。在复杂多变的商业环境下，企业时刻面临着来自市场、金融和技术等多重危机的冲击。通过灵活的人员配置，满足企业在危急时刻的动态需要；对员工进行个性化培训，提高员工的技能和心理适应能力；实施人文关怀，提高员工的归属感；优化成本结构，避免过度裁员。（剩余4291字）

试读结束

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