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本文旨在深入探讨新质生产力对人力资源服务业人才培养需求的影响并提出应对策略，以促进行业可持续发展。通过剖析人力资源服务业与新质生产力的关联，分析新质生产力对人才培养需求在技能、素质、结构、学习等方面的影响，并构建数字技能精进工坊、综合素质孵化平台、岗位精准培育矩阵、终身学习智慧网络等应对策略。结果显示，新质生产力促使人才培养多方面变革，应对策略可提升人才适应能力。（剩余5740字）
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新质生产力对人力资源服务业人才培养需求的影响与应对策略
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