国企人力资源数字化转型中的经济风险与应对策略研究

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在数字经济背景下，国企推进人力资源数字化转型是必然趋势。本文首先阐述了国企人力资源数字化转型的必要性，其次从多个维度分析了国企人力资源数字化转型中的经济风险，最后提出了应对策略，包括：科学规划技术投入，保障转型效益；强化数据安全管理，筑牢风险防线；优化人才培养与引进机制，适应转型需求等，旨在为国企在数字化转型浪潮中有效应对经济风险，实现稳健发展提供理论支持与实践指导。（剩余4898字）

试读结束

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