事业单位整体绩效目标编制提升研究

——以N校为例

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事业单位整体绩效管理是财政绩效管理的重要组成部分，事业单位需明确整体绩效目标，为日后衡量单位核心业务实施效果提供依据。事业单位整体绩效目标编制，就是在业务部门的共同参与下，在“资金投入”“产出效果”“满意度”等层面对主责主业活动设定指标、目标值，从而明确年度整体绩效目标的过程。本文以N校为例，分析了事业单位对整体绩效目标的普遍认识，通过梳理N校整体绩效目标编制流程、指标体系设置、绩效评价等环节，指出了事业单位在整体绩效目标编制工作中的不足，并提出相关完善建议。（剩余4690字）

试读结束

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