绩效评价与激励制度的融合策略

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在市场竞争日趋激烈的今天，企业要面对来自市场波动和人才竞争等多种挑战。本研究拟从企业管理的现实需要出发，对绩效评价与激励制度两者融合的必要性进行探讨，并提出系统的整合策略。

一、引言

在企业的治理体系中，业绩考核和激励机制是推动企业发展的“两个轮子”。两者之间本应存在天然的联系，但在实践中，二者却缺乏有效互动，这已经严重制约了企业管理效率的提高。（剩余4743字）

试读结束

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