事业单位人力资源规划与优化配置

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新形势下，事业单位人力资源管理面临着前所未有的挑战。现阶段，事业单位人力资源规划与配置中还存在前瞻规划不足、配置机制僵化、培训体系落后及激励机制不健全等问题。为此，事业单位可以通过对行业趋势进行分析、实施市场化配置改革、构建个性化培训体系和完善绩效激励机制等策略，全面提升人力资源管理效能，促进事业单位健康稳定发展。（剩余4701字）

试读结束

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