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在事业单位改革中，零基预算与绩效考核的结合是提升管理效率和服务质量的关键路径。本文首先分析了事业单位绩效考核体系的现状，以及存在的问题，如考核标准不明确、过程不规范等。接着，提出了构建零基预算下绩效考核体系的基本原则和目标，强调目标导向、公平公正、科学量化和持续改进的重要性。随后，详细介绍了构建步骤与方法，包括考核指标的选择与权重分配，以确保考核体系的科学性和适用性。（剩余4906字）
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零基预算下事业单位绩效考核体系构建研究
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