人力资源管理中的劳动关系管理

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当前企业的竞争归根结底是人才的竞争。因此，有效的人力资源管理是促进企业取得可持续发展的关键。在人力资源管理中，劳动关系的管理是一项十分重要的内容。和谐的劳动关系有助于营造良好的企业环境，能够更好地促进企业各项生产经营管理活动的开展。但是，当前一些企业的劳动关系管理存在较多的问题，引发了劳动者与企业之间的矛盾。（剩余4459字）

试读结束

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