河北省高校高层次人才的引进和薪酬激励机制的创建

——基于财务管理角度

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知识经济时代，高层次人才作为高校发展的核心资源，对于提升教学科研水平、推动科技创新、促进地方经济社会发展具有不可估量的价值。河北省作为京津冀协同发展的重要一环，其高校在吸引和留住高层次人才方面面临着前所未有的机遇与挑战。本文将从财务管理角度出发，探讨河北省高校如何构建高效科学的高层次人才引进与薪酬激励机制，以期为该省高等教育事业的持续发展提供有力支持。（剩余5288字）

试读结束

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