公立医院绩效管理的现状与措施
摘 要：公立医院作为提供公共医疗以及健康卫生服务的场所，特别是在drg、dip及健康中国2030的大背景下，就更加需要重视自身的绩效管理工作，挖掘出其中的问题，提出改进方案，完善绩效考核体系。绩效管理作为为了提高组织的经济利益和成员的工作成果、效率的管理制度，激励医务人员积极工作的方法和手段。文章从我国现阶段医院绩效管理制度考核现状出发，依据人力资源管理的专业知识并结合实际情况，针对现行医院绩效管理的不足及缺陷提出解决措施，并对构建合适的绩效管理制度体系提出建议。（剩余5143字）
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