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[摘 要]当前，随着我国经济发展水平和人们的生活水平不断提升，人们对医疗卫生服务的质量要求也在不断提高。公立医院是我国医疗卫生服务体系的重要组成部分，为应对人们对医疗卫生服务的高质量要求，医院急需合理控制现有人力资源成本，以大幅提高工作效率和服务质量。文章旨在分析公立医院人力资源成本管理措施，探讨如何通过科学、合理的成本管理，提高医院的服务水平和质量，满足人们的服务需求，推动我国健康事业的发展。（剩余5421字）
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公立医院人力资源成本管理措施分析
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