积极视角下职场负面八卦的应对机制

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摘 要：资源损耗是经常用来解释职场负面八卦消极影响的重要机制，但其忽视了人的主动性和资源收益。通过梳理相关研究，从超越损耗和动态发展的角度，探索个体应对职场负面八卦时通过工作重塑进行积极资源保护的作用过程，分析了动机路径与认知路径的中介作用，并进一步梳理了心理资本在其中的调节作用以及路径之间的相互作用，构建了职场负面八卦的资源保护模型。（剩余21018字）

试读结束

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