“慢就业”问题分析与应对策略研究

——基于焦点解决短期治疗视角

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、“慢就业”问题及其成因

“慢就业”是指高校毕业生在完成大学学业后，不立即进人职场或继续深造，而在毕业后较长时间内，选择待业、兼职、社会实践等非传统就业状态，这一时期也常被称为“失业等待期”。“慢就业”具有就业周期延长、就业前景不确定、心理压力递增等特点。相较于传统就业问题，“慢就业”突出表现为时间跨度长，毕业生需耗费更多时间与精力求职，这不仅制约了毕业生的个人发展，还影响了高校以人才培养服务社会发展的成效。（剩余3327字）

试读结束

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