大学毕业生“择业慢”现象的成因及应对策略

摘 要：随着庞大的“择业慢”群体出现，高校面临许多挑战和问题。高校应研究“择业慢”现象和应对中存在的问题及原因，实施树立全面的人才培养质量观、做好市场需求预测、优化专业结构和人才培养模式、重新认识和定位就业管理工作、完善内部管理制度等对策，以解决大学毕业生“择业慢”问题。

关键词：大学毕业生；“慢就业”；“择业慢”

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：0450-9889（2024）03-0133-05

中共中央、国务院于1993年2月印发的《中国教育改革和发展纲要》提出“改革高等学校毕业生‘统包统分’和‘包当干部’的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生‘自主择业’的就业制度”，自此，我国逐步进入“自主择业、双向选择”阶段。（剩余7507字）