新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究

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摘要：国有企业基层单位是推动国民经济建设的重要组成部分，基于此背景，本文探讨了国有企业当前后备干部人才培养与管理的关键问题及应对策略。具体而言，首先分析国有企业干部队伍所需特征，包括道德品质、业务能力、领导水平和群众基础。同时，阐述人才培养与管理中存在的挑战，包括人才储备不足、培养执行不力和缺乏统一标准等。（剩余5306字）

试读结束

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