事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略

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[摘 要]事业单位作为社会重要的服务组织之一，随着社会经济的快速发展，事业单位的管理理念与服务模式也在不断更新与优化，以紧跟社会发展步伐，更好地为人民群众提供服务。绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，良好的绩效考核能够有效规范事业单位各岗位员工的工作行为，使其激发自身潜力与创造力，有助于推动事业单位各项业务有序开展，尤其是在社会人才竞争激烈的大环境下，绩效考核效能直接关乎事业单位人力资源管理效率。（剩余5487字）

试读结束

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