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[摘 要] 以不断加快经济增长为目的，国有企业应重视对领导干部的科学化管理，有效落实监管工作。由于国企的领导干部承担着长远发展的责任，直接影响企业的最终发展情况。为此，应借助合理方式，明确具体的工作宗旨。文章通过阐述国企领导干部管理工作的特征，说明了国企领导干部管理工作开展的价值，提出领导干部管理工作开展的有效策略，以便增强国企领导干部管理工作的实际成效。（剩余4823字）
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加强国企领导干部管理工作的具体措施分析
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