人工智能背景下人力资源管理理念革新
[摘 要]人工智能（Artificial Intelligence，AI）技术作为一项变革性技术，现如今已经渗透至各行各业，引起了诸多行业工作方式的巨大突破与革新。在人力资源行业，人工智能的引入对管理的观念、管理模式、管理方法等产生了一定的影响。人工智能具有提高人力资源管理效能、实现更为科学的人才管理、辅助企业进行薪酬管理、帮助管理者做出判断与决策等诸多的优势，但也可能给企业带来一定的风险，比如淘汰大量“低能”員工，使得员工管理变得棘手，对人力资源工作者提出更高的要求，同时泛智能化可能是未来趋势，企业的竞争将面临更多的挑战。（剩余5132字）
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