基于新经济背景下人力资源经济管理创新发展研究
[摘 要]随着我国经济社会环境的不断变化，推动着我国企业人力资源管理工作的创新与优化，在这种发展形势下形成了以人力资源经济管理为核心的新经济发展环境。在此环境中，我国企业若想实现自身经济收益的进一步提升，就必须从人力资源经济管理工作角度入手，对其管理模式和相关理念进行不断创新，从而在有效强化企业核心竞争力的基础上，吸引更多的专业化人才，为推动企业经济与人才资源的共通发展奠定牢固基础。（剩余5205字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。