传统国有企业人力资源管理现状及优化措施

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[摘 要]在社会经济发展中,人才是关键要素,尤其是新时期下国有企业发展面临新的挑战,必须要重视人力资源管理水平的提升,以增强国有企业的竞争力,促进企业发展水平的提升。文章就国有企业人力资源管理的重要性进行阐述,指出国有企业人力资源管理所面临的挑战,基于传统国有企业人力资源管理现状,探究具体的优化措施,从而全面提升国有企业人力资源管理成效,推动国有企业的长足发展。(剩余4977字)

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