人力资源档案管理现状调查分析
[摘 要]人力资源档案是保障我国经济快速发展的基础，也是提高人才利用率的有效途径，传统人事档案管理难以满足当前社会、企业用人需求。为了提高人力资源配置效率，提高岗位人员胜任力，文章分析了人力资源档案管理内涵，针对当前人事档案管理现状及存在问题展开剖析，提出了完善人力资源档案管理的具体路径。
[关键词]人力资源档案；人力资源管理；问题路径分析
中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）16-0049-03
随着网络技术的不断更新迭代，为各领域发展带来了颠覆性变革，企业竞争形式从传统技术竞争转变为人力资源竞争，因此，企业在日益严峻的市场环境下，应重视人才队伍建设，发挥人力资源作用，创新发展稳定市场行业主体地位。（剩余4982字）
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