互联网背景下的政府人力资源管理数字化变革分析

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在当今数字化快速发展的时代，互联网技术的不断进步正在深刻地改变着社会的各个方面，政府人力资源管理领域也不例外。随着信息技术的广泛应用，传统的政府人力资源管理模式面临着前所未有的挑战与机遇。一方面，信息技术的发展为提高政府工作效率、增强公共服务能力提供了可能；另一方面，如何有效整合数字资源、保护数据安全以及提升员工数字素养等问题也日益凸显。（剩余5865字）

试读结束

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