数字化转型背景下人事档案管理模式变革探索

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事业单位人员作为公共事务的中坚力量，其人事档案管理涵盖了员工的基本信息、职业履历、业绩评价等核心数据，直接影响事业单位的人力资源配置、决策形成以及服务社会的能力。在国家大力推动政务数字化与信息化建设的大背景下，《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》等政策文件明确指出，借助数字技术提升行政服务效率与治理水平，促使事业单位人员的人事档案管理走向数字化转型势在必行。（剩余4952字）

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