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摘要：随着少子老龄化趋势的加剧，社会对养老服务人才的需求不断增加。本文以浙江东方职业技术学院智慧健康养老服务与管理专业的毕业生为研究对象，通过跟踪其就业去向，深入分析当前高职院校养老服务专业毕业生的就业现状。针对养老服务人才流失率过高的问题，本文从政府、院校和个人三个层面提出建议，旨在为相关政策的制定及职业指导提供参考。（剩余5179字）
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智慧健康养老服务与管理专业毕业生就业去向跟踪分析研究
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