组织文化在事业单位人力资源管理中的塑造与影响分析

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摘要：本文主要分析组织文化在事业单位人力资源管理中的塑造与影响，通过分析组织文化的内涵、了解组织文化在事业单位人力资源管理中的意义，找到组织文化在事业单位人力资源管理中的塑造与影响因素。研究发现，组织文化能够在促进事业单位提高核心竞争力的同时，使得员工找到内在的工作驱动力，增强工作的积极性和主动性。（剩余4567字）

试读结束

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