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个人信息作为一项关键资源，其重要性不容小。在劳动关系语境中，由于用人单位管理权的滥用、劳动者个人信息权利法律保护的不足、个体劳动者维权难度较大等因素，劳动者个人信息权利遭受侵害的案例屡见不鲜。因此，以该群体为主体的个人信息保护研究显得尤为迫切。笔者认为，必须在维护劳动秩序与尊重劳动者个体权益之间找到平衡点，既要实现“体面劳动”，又要保持劳资关系的和谐。（剩余3819字）
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数字背景下劳动者个人信息的保护
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