团队信任对团队绩效的影响

——基于团队沟通的调节作用

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摘要：本文的研究对象是团队沟通对团队信任与团队绩效的调节作用。运用文献资料法，专家访谈法，问卷调查法，数理统计法等，更深入了解团队之间产生的影响机制变化。研究认为：随着运动水平不断提高，我国高水平运动员的技术和体能差异也在逐渐缩减。在现代团队的体育比赛中，运动员不仅要有高超的技术和良好的身体素质，还要有较为牢靠的团队关系，因此就更需要重视和提高队员之间的信任和沟通。（剩余6186字）

试读结束

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