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DOI：10.12433/zgkjtz.20251850
为了保持和提升核心竞争力，国有企业要不断优化和改进内部管理，尤其是绩效考评体系，传统的绩效考评体系多局限于人工操作、主观判断，不仅工作效率较低，且难以保证评价的公正性和准确性。国有企业通过引进AI技术，构建高效、公正的绩效考评体系，进而提升管理效率，增强企业可持续发展能力。（剩余4980字）
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AI技术推动国有企业绩效考评体系创新
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